几年前听冯恩洪的报告，里面提到了一句话：一群人的水平取决于它的领头人的水平。当时就颇有感慨，最近又聆听此语，便忍不住将自己的感受写出来。

这句话用通俗的话语来解释就是：一个国家或单位，如果它的领头人很有思想是个聪明人，那么这个国家或单位里的其他人也会受其影响，也会聪明起来，但是如果这个领头人是个傻逼得话，其他的人也不敢不是傻逼。

冯的这句话只强调了领头人作用和重要性，肯定了其积极的一面。但是我们也可以从反面来理解这句话：适合这句话的环境肯定是糟糕的环境。不难发现，在这样的环境里，1、一个傻逼很容易就能当上领头人，虽然群众的眼睛是雪亮的，但是任命这个傻逼的上司的眼睛不一定是雪亮的。2、这种领头人一旦掌权就很容易做出傻逼行为，而且一般不会有人制止，因为没有负责监督者或公众舆论，或者即使有也是由他们指定的更傻的傻逼，这些更傻的傻逼能做的就是歌功颂德。3、领头人一旦有了傻逼行为很难得以纠正。因为监督者比这些傻逼更傻，而拥有雪亮的眼睛的人却没有讲话的权利。这就是我们所处的环境，这也是为什么我们这个国度里傻逼行为屡见不鲜，以至于我们都见怪不怪了。这种行为的社会危害性往小里说是浪费社会财富，往大里说则是误国害民。

而在一个好的环境里，不管这个领头人是不是傻逼，对整个群体的命运的影响不是很大。因为首先在这种环境里傻逼很难当上领头人，多数人是不会选择一个傻逼来领导他们的；退一步讲一旦不幸发生了，傻逼真地当上了领头人，他也很难做出傻逼行为，因为不等他采取行动监督者们既可加以制止；再退一步讲，一旦真有傻逼行为发生了，也会立刻得以纠正，雪亮的眼睛不会容忍这种傻逼行为的，而且这种傻逼领头人立刻就会被赶下台。在这种环境里，领头人再傻，其社会危害性也不会很大。

我们很多社会问题都源于落后的干部人事制度（温家宝语）。所以一个好的领头人的产生必须要有好的制度环境。我们的近邻不丹人民是幸福的，因为他们有一位伟大的国王，这位国王主动让出王权，把民主共和的选举权利作为礼物“强加”给自己的人民。他深深的知道只有好的人事制度才能保证不丹人民能够世代都有好国王，为这一目标他甘愿放弃个人地位和名利。我向他致以最崇高的敬意！但愿我们能够像温家宝所说在政治体制的改革上有突破性进展，什么时候我们不再受领头人的意志的左右了，我们就真正强大了。

“一个好的制度能让坏人变好；一个坏的制度能让好人变坏”——邓小平